15 Ago Israel lanza un programa de 20 millones de shékels para el sector árabe
Esta decisión se tomó en el marco del Fondo de Capital Humano.
Logo de la Autoridad de Innovación de Israel. Foto: Creative Commons
La Autoridad de Innovación de Israel y la Dirección General de Trabajo concederán subvenciones de hasta el 70% del presupuesto aprobado para programas y modelos innovadores. Estos facilitarán la ampliación del capital humano altamente formado y capacitado existente en el sector tecnológico procedente de la población árabe. En la licitación, publicada ayer, los dos organismos invitan a empresas, ONG, empleadores y otros a colaborar en la ampliación de las vías de acceso a la industria del conocimiento de Israel para la población árabe.
Tair Ifergan, Director General de la Dirección General de Trabajo, explicó: «Existe una amplia demanda de empleados cualificados en el sector tecnológico. Y debe ampliar su reserva de talento para atraer talentos de nuevas fuentes. En la actualidad, uno de cada ocho hombres judíos no haredíes ya trabaja en tecnología (entre los hombres de 25 a 35 años). En el sector árabe, esa cifra es de sólo uno de cada 52 hombres y uno de cada 118 entre las mujeres. Esta respuesta ofrece una solución a las necesidades del mercado y del sector tecnológico, además de apoyar los objetivos de empleo del gobierno para 2030».
Al respecto, agregó: «La Dirección General de Trabajo utiliza una serie de herramientas, soluciones y programa. Incluyendo formación profesional, estudios prácticos de ingeniería y técnicos, y servicios para y académicos en materias tecnológicas. En el último año, la Dirección General de Trabajo ha formado a más de 100 mil personas a través de su formación profesional y estudios de formación profesional y estudios en colegios técnicos para ingenieros práctico. Todos con un enfoque en la promoción de candidatos de diversas comunidades».
Y concluyó: «También existe una gran demanda de una solución para los graduados de materias tecnológicas que terminaron sus estudios hace más de cinco años y aún no encuentran empleo dentro de la industria, así como los graduados de otras materias STEM y otras cualificaciones profesionales con potencial para encontrar empleo en roles de crecimiento en la industria. Esta convocatoria conjunta promoverá nuevos programas y soluciones para aumentar significativamente y ampliar el porcentaje de árabes israelíes empleados en la industria tecnológica».
Dror Bin, director general de la Autoridad de la Innovación, explicó: «Los ciudadanos árabes de Israel representan el 21% de la población total. Pero su proporción dentro de la industria tecnológica es sólo del 2% al 3%. La población árabe de Israel tiene un enorme potencial de crecimiento inexplorado y su integración en la economía israelí en general. Y especialmente en la industria tecnológica, es la clave para reducir las diferencias socioeconómicas y garantizar un crecimiento económico sostenible. Más aún en un momento en el que estamos viendo un enorme crecimiento del número de estudiantes y licenciados árabes en materias tecnológicas».
La licitación pretende dar solución a una serie de retos, entre ellos desarrollar la infraestructura y las herramientas para encontrar y filtrar candidatos; exponer a los posibles exponer a los posibles candidatos a las oportunidades de un sector rico en conocimientos; integrar a los empleados sin experiencia profesional; llenar las lagunas de conocimiento y formación profesional de los potenciales de los potenciales candidatos con una formación relevante; y aumentar las oportunidades de empleo entre grupos minoritarios.
«La Autoridad de la Innovación ya cuenta con 14 programas de formación y colocación dedicados al sector árabe», añadió Bin. «También hemos creado un programa dedicado a fomentar el espíritu empresarial en la comunidad árabe que incluye centros de innovación, aceleradores y clubes de ángeles. La presente convocatoria pretende, por tanto, ampliar los modelos y programas de formación e integración de STEM y otras materias adyacentes a la tecnología en el sector tecnológico».
La convocatoria forma parte de una asociación a largo plazo entre la Autoridad de Innovación de Israel y la Dirección General de Trabajo para aumentar la diversidad en la contratación en la industria tecnológica. La primera fase fue una licitación para impulsar el empleo de los haredíes en el sector tecnológico.
Fuente: Aurora Digital
